УТВЕРЖДЕН

Ученым советом ГУ-ВШЭ

(протокол )

организации и проведения конкурсного отбора претендентов на должности профессорско-преподавательского состава

в Государственном университете – Высшей школе экономики

1. Общие положения

1.1. Регламент организации и проведения конкурсного отбора претендентов на должности профессорско-преподавательского состава в Государственном университете – Высшей школе экономики (далее – Регламент) определяет порядок и условия проведения конкурса, критерии оценки претендентов и сроки замещения должностей профессорско-преподавательского состава на всех кафедрах Государственного университета – Высшей школы экономики, в том числе его филиалов (далее – ГУ-ВШЭ), а также порядок взаимодействия структурных подразделений по организации конкурсного отбора.

К должностям профессорско-преподавательского состава (далее - ППС или преподаватели) относятся должности ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора.

1.2. Регламент разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом РФ от 01.01.2001 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации, и иными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок замещения должностей ППС в высшем учебном заведении, Уставом и иными локальными актами ГУ-ВШЭ.

1.3. Замещение всех должностей ППС в ГУ-ВШЭ осуществляется по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор претендентов.

В порядке исключения в целях сохранения непрерывности учебного процесса по решению ректора допускается заключение трудового договора с преподавателем до проведения конкурсной процедуры в установленном порядке.

1.4. Итогом конкурсного отбора является определение срока трудового договора с претендентами, успешно прошедшими конкурсный отбор.

1.5. Конкурсный отбор является обязательным для любого претендента на замещение должности ППС в ГУ-ВШЭ, как впервые принимаемого на работу в ГУ-ВШЭ, так и работающего в нем на должностях ППС.

1.6. По истечении срока трудового договора преподаватель, претендующий на продолжение работы в ГУ-ВШЭ в той же или иной должности ППС, каждый раз проходит процедуру конкурсного отбора в установленном порядке.

1.7. Конкурсный отбор не проводится при переводе работника с его согласия на вакантную должность, аналогичную или ниже занимаемой им, на той же кафедре или при переводе на другую профильную кафедру до окончания срока трудового договора.

Также конкурсный отбор не проводится при приеме работника из числа ППС на работу на условиях внутреннего совместительства по аналогичной должности.

1.8. Трудовые отношения с работником прекращаются по окончании срока трудового договора в случаях:

а) непредставления работником заявления для участия в конкурсном отборе в течение одного месяца со дня опубликования в СМИ объявления о конкурсе;

б) если работник не прошел конкурсный отбор на Ученом совете ГУ-ВШЭ (Ученом совете факультета, филиала ГУ-ВШЭ).

1.9. На лиц, привлекаемых к преподавательской деятельности на условиях почасовой оплаты труда, настоящий Регламент не распространяется.

2. Порядок и процедура проведения конкурсного отбора

2.1. Конкурсный отбор объявляется ректором ГУ-ВШЭ в средствах массовой информации (далее – СМИ) не менее чем за два месяца до его проведения.

2.2. В конкурсе на замещение должностей ППС могут участвовать как работники ГУ-ВШЭ, так и претенденты, не работающие в ГУ-ВШЭ.

2.3. Управление персонала ГУ-ВШЭ ежегодно до 01 марта текущего года подготавливает список ППС, в том числе работающих на условиях совместительства, у которых срок трудового договора истекает в следующем учебном году, а также список ППС, принятых на срок не более учебного года, у которых срок трудового договора истекает в текущем учебном году.

Указанные списки доводятся до сведения заведующего соответствующей кафедрой, Ученого секретаря ГУ-ВШЭ, ученых секретарей факультетов ГУ-ВШЭ.

Заведующие кафедрами доводят информацию об окончании срока трудового договора до каждого работника своей кафедры под расписку.

2.4. Не позднее 01 апреля текущего года ректор ГУ-ВШЭ издает приказ, в котором объявляет фамилии и должности ППС, у которых срок трудового договора истекает в следующем учебном году и принятых на срок не более года, у которых срок трудового договора истекает в текущем.

Данная информация размещается на доске объявлений ГУ-ВШЭ (факультета, филиала ГУ-ВШЭ) и/или официальном сайте ГУ-ВШЭ.

Проект приказа разрабатывает Управление персонала ГУ-ВШЭ.

2.5. По указанным замещаемым должностям ректор объявляет конкурсный отбор в порядке, определенном пунктом 2.1 настоящего Регламента, не позднее, чем за 2 месяца до окончания срока трудового договора.

Управление персонала предупреждает работника об окончании срока его трудового договора в письменной форме под расписку либо заказным письмом с уведомлением не позднее даты объявления конкурсного отбора.

Получить полный текст

Подписаться на рассылку!

2.6. При наличии вакантной должности ППС конкурсный отбор объявляется ректором по мере необходимости в течение года.

Информация шарики о вакантных должностях представляется заведующим соответствующей кафедрой в письменной форме Ученому секретарю ГУ-ВШЭ, ученым секретарям факультетов ГУ-ВШЭ, начальнику Управления персонала ГУ-ВШЭ не позднее трехдневного срока с даты образования вакансии.

2.7. Порядок подготовки к конкурсному отбору и срок его проведения устанавливается приказом ГУ-ВШЭ, издаваемым ректором до объявления конкурсного отбора в СМИ.

2.8. Ответственность за подготовку проекта приказа, указанного в пункте 2.7 настоящего Регламента, размещение на доске объявлений и/или официальном сайте ГУ-ВШЭ информации о ППС, у которых истекает срок трудового договора, подачу объявления в СМИ (самостоятельно или через соответствующие подразделения ГУ-ВШЭ) в установленные сроки несет Ученый секретарь ГУ-ВШЭ.

Ответственность за размещение информации о ППС на доске объявлений факультета (общеуниверситетской кафедры) несет Ученый секретарь соответствующего факультета (заведующий общеуниверситетской кафедрой).

2.9. Публикация в СМИ должна извещать заинтересованные лица:

а) о порядке и условиях конкурсного отбора;

б) о замещаемых/вакантных должностях;

в) о документах, которые необходимо представить претенденту;


Источник: http://1001salatik.ru/vshe-konkurs-na-dolzhnosti-pps/


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Храм Благовещения Пресвятой Богородицы города Колы Грамоты конкурсы английский язык

Шарики с матерными пожеланиями Как быть в ситуации, когда тебе дарят дорогой подарок?
Шарики с матерными пожеланиями Поздравления с днем Татьяны дочке - Поздравления с днем Татьяны
Шарики с матерными пожеланиями Поздравления мужчине с днем рождения на телефон музыкальные голосовые
Шарики с матерными пожеланиями Международный конкурс «FLEX : Программа обмена для старшеклассников»
Шарики с матерными пожеланиями Пожелания добра
Сценки поздравления на юбилей и день рождения Подарок на день рождения подруге: идеи презентов и что Христианские смс - Пожелания Ободрения Поздравления СЫНУ с днем рождения Идеи для детей_Мир и Ответы Что такое логлайн? Журнал Зелёная стрела. Сады и парки России и мира

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ